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            深圳社保基数
            类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
            基本养老保险 2130 22440 14% 8% 298.20 170.40 3141.60 1795.20
            基本医疗保险 4488 22440 6.2% 2.0% 278.26 89.76 1391.28 448.80
            失业保险 2130 2130 1.00% 0.50% 21.30 10.65 21.30 10.65
            工伤保险 2130 22440 0.14% 2.98 31.42
            生育保险 2130 22440 0.450% 9.59 100.98
            残保金 29.92 29.92
            小计 640.25 270.81 4716.50 2254.65
            合计 911.06 6971.15

            社保缴费计算方法

            企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

            企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

            公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

            以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

            社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

            企业社保 VS 个人社保

            企业社保 个人社保
            ● 险种

            养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

            五险齐全

            ● 买房

            企业社保连续缴满12个月

            有购房资格

            ● 费用

            缴费比例相同

            社保基数不同,缴费不同

            ● 生育

            生孩子可报销生育保险

            ● 医疗

            医保个人账户有余额

            ● 其他

            失业可以领取失业金

            发生工伤可进行工伤报销

            ● 险种

            养老保险、医疗保险

            只能购买两险

            ● 买房

            个人社保无论买多久

            没有购房资格

            ● 费用

            40%,60%,80%,100%四个档次

            只能选择以上4个档次

            ● 生育

            生孩子不可报销生育保险

            ● 医疗

            医保个人账户无余额

            ● 其他

            无失业金

            无工伤报销

            注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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            标准服务

            • 代办五险缴纳
            • 代办社保基数调整
            • 代办养老保险报销
            • 代办医疗保险报销
            • 代办生育保险报销
            • 协助提供参保证明
            • 按月转账开具发票

            深圳代办社保资质证书

            社保常识

            2019年深圳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新深圳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

            工伤保险缴费比例

              工伤保险缴费比例,工伤保险就是国家为了保障劳动人民在工作中的意外伤害而设立的保障。这个保险的费用也是由单位来进行承担的。那么,下面我们就来了解下工伤保险缴费比例是多少。

            工伤保险缴费比例 第1张

            工伤保险缴费比例

              1、征缴的范围是:所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工,在新参保和续保时,可以选择只参加工伤保险,暂不参加其他险种。

              2、征缴的比例:工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年的七月,根据单位上年度的工伤费用收支情况来实行浮动费率制度。

              注:

              (1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;

              (2)增减率:在现标准缴费率的基础上增减。

              按照不同行业的工伤风险的程度,参照《国民经济行业分类》,将行业划分为3个类别分别为:风险较小行业,中等风险行业,风险较大行业。不同行业的风险不同,所以缴费的费率也不同

              社会保险经办机构,根据用人单位的相关业务,来确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险的平均缴费率,原则是上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

              属风险较小行业的,就按照行业基准费率缴费,不实行费率浮动,属中等和风险较大行业的,费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率,按照行业基准费率来确定,以后的由社会保险经办机构,按照用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,在1-3年进行浮动1次。在行业的基准费率基础上,上下各浮动两个档:上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的150%,下浮第二档到本行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%。

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